【宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治】為建構健康友善之職場環境，落實公務人員保障法第19條、公務人員安全及衛生防護辦法第3條、性別平等工作法，及各機關學校自訂之職場霸凌及性騷擾防治相關處理機制，本校於處理案件時將確實依上述相關規定辦理，踐行標準作業程序，依各該案件應辦理時程妥適規劃及管控時效。另請主管適時關心同仁，重視機關和諧及相互尊重，避免發生職場霸凌或性騷擾情事。檢附「各機關性騷擾防治通用教材」敬請詳閱。